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Johnson Controls en la lista Forbes de los Mejores Empleadores para Mujeres de 2023

La lista de los Mejores Empleadores para Mujeres de 2023 se conformó a partir de una encuesta realizada por Forbes en colaboración con Statista. En […]

Johnson Controls en la lista Forbes de los Mejores Empleadores para Mujeres de 2023
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16/08/2023 às 11:15
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La lista de los Mejores Empleadores para Mujeres de 2023 se conformó a partir de una encuesta realizada por Forbes en colaboración con Statista. En ella participaron más de 60.000 empleados estadounidenses de empresas con al menos 1.000 empleados.

Johnson Controls, líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles, ha sido incluida en la lista Forbes de Mejores Empleadores para Mujeres de 2023.

“Estamos orgullosos de que la cultura que hemos construido empodere y celebre a las mujeres, valore sus contribuciones y apoye la innovación continua”, aseguró Marina Williams, Vice President of Diversity, Equity & Inclusion de Johnson Controls. “Felicitaciones a nuestros colaboradores de Johnson Controls que han desempeñado un papel importante en la obtención de este reconocimiento. Estoy agradecida por los pasos que todos estamos dando para seguir desarrollando un entorno de trabajo que valore profundamente la diversidad, la equidad y la inclusión”.

“Estamos orgullosos de que la cultura que hemos construido empodere y celebre a las mujeres, valore sus contribuciones y apoye la innovación continua”. – Marina Williams, Vice President of Diversity, Equity & Inclusion de Johnson Controls.

En colaboración con la empresa de estudios de mercado Statista, Forbes encuestó a más de 60.000 empleados estadounidenses de empresas que emplean al menos a 1.000 personas. Se pidió a unas 40.000 mujeres que calificaran a su empresa en aspectos como el ambiente de trabajo, el salario y la diversidad de los empleados, y que dijeran si recomendarían su empresa a un amigo o familiar; sus respuestas se compararon también con las de 20.000 hombres para evaluar cualquier diferencia significativa en la percepción del lugar de trabajo. También se pidió a las mujeres que calificaran a su empresa en función de factores como la igualdad salarial, las políticas de permiso parental, los programas de capacitación en liderazgo para mujeres, la representación de las mujeres en la alta gerencia y la respuesta de la empresa a los incidentes de discriminación. También se investigó la presencia de mujeres en puestos de dirección ejecutiva o en las juntas directivas de cada empresa. Johnson Controls ocupa el puesto 262 de las 400 primeras empresas.

Este es el último reconocimiento de Johnson Controls como empleador de elección, poco después de que Forbes incluyera a la empresa en su lista de Mejores Empleadores para la Diversidad de 2023. Otros premios recientes son:

  • Mejores lugares de trabajo de Estados Unidos para la diversidad de Newsweek
  • Fundación Campaña de Derechos Humanos
  • Mejores grandes empresas de EE.UU. según Forbes
  • Empresas Más Éticas del Mundo, de Ethisphere
  • Lista Change the World de Fortune

 

En Johnson Controls, la misión, la visión y la hoja de ruta en materia de diversidad, equidad e inclusión informan las estrategias e impulsan los objetivos empresariales, permitiendo además una cultura de inclusión. Para obtener más información sobre los compromisos globales de la empresa, visite el sitio web aquí o lea más en el Informe de Sostenibilidad de 2023.

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